人事助理

Компания "Частная компания K&K 86 Ltd."

岗位职责：任职要求：条件：

要求有工作经验，责任心强，有较强的执行力和较高的工作效率。以下是具体工作内容：

• 1. 招聘、培训与档案管理

• 制定并实施招聘计划，吸纳符合岗位需求的优秀人才
• 组织员工培训，提升员工技能水平和综合素质。
• 完成员工个人档案的建立、更新及妥善管理

• 2. 招聘入职及离职管理

• 处理员工的入职、转正、离职和辞退相关手续，确保流程合规。
• 配合各部门妥善办理人员调整工作，避免运营中断。

• 3. 面试安排与招聘进展汇报

• 负责候选人的面试时间安排及相关协调工作。
• 定期跟踪招聘进展并汇报阶段性成果，包括录用率和招聘质量。

• 4. 员工入职与管理

• 办理员工入职、试用期管理及转正手续。
• 整理和更新监理人员的台账，实时记录人员动态。
• 规范离职手续，确保资产交接及后续安排无遗漏。

• 5. 员工关系管理与人事调查

• 关注员工满意度，解决工作中出现的人事冲突，维护良好的工作氛围。
• 处理员工申诉与劳动纠纷，进行必要的人事调查。

• 6. 员工培训及证件管理

• 组织员工技能培训，确保具备岗位所需资质。

• 管理各类特殊作业证件和驾驶证，定期检查有效性，避免影响工作安排。

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